古筝小说

第114章 优秀奖（第2页）

如果像上次的植树运动一样引发公愤呢?洛蕊琳甚至可以想象他们眼中的仇恨。她哆嗦了一下。

娜娜看见洛蕊琳那严肃的脸，仿佛她说的是真的，她收起她那暧昧的微笑，点了点头，“我明白了，别担心，我不会告诉任何人的。”

洛蕊琳笑了，果然，好朋友应该保守秘密，就像她为何倩保守秘密一样。连娜娜都不知道安娜的事。

突然，洛蕊琳想到了一件事，她问:“娜娜，你要去员工之旅吗?”

娜娜微笑着，眨了眨眼睛，捏了捏洛蕊琳的脸，说:“这不是必须的吗?你是主谋，我当然要致敬啊!”

娜娜以为这是洛蕊琳的借口，但经过洛蕊琳的解释，她不这么认为。可能还有其他原因。

娜娜的心中充满了期待。看来这次员工之旅将会发生一些有趣的事情。

参加员工旅行，当然必须符合条件。如果没有，那么整个公司的员工都要参加，人数太多，恐怕整个飞机都要包租，才能一起出发。沐松，当然，这是基于洛蕊琳。

沐松暗中检查洛蕊琳和设置三个优先事项，首先，员工必须全年按时上班，不能迟到早退。听着，洛蕊琳，噗!“所以你不能来?”

话一说完，沐松就知道洛蕊琳是在取笑他第一天迟到了。唉，他怎么会没有想到这一点呢?他咯咯地笑了笑，然后就释然了。

第二，在一个月内，加班超过40个小时。“我这么做。”沐松的声音里有一丝自豪，洛蕊琳看了他一眼，不管条件是什么，都是雷纳自己决定的。

然而，沐松数着，突然兴奋地拍着桌子，急忙说:“错了，错了!我只剩四个小时了，琳琳。我们今天加班吧。”

洛蕊琳却盯着他一眼，弃道:“神经病，谁理你，自己解决!”

最后，自己获得了优秀员工奖，沐松发现，林氏只有大约10个人获得过员工绩效奖，其中包括参考咨询室的5个人，洛蕊琳就是其中之一。

沐松心里佩服自己，只有十个人有资格获得杰出员工奖，当然，不是所有人都符合这两个标准。

最好不要。那个员工不是只有她和洛蕊琳在出差吗?

一想到这里，沐松的牙齿就看不见了，洛蕊琳看见了他，也不知道他心里在想什么，还以为他出门的时间不长，所以他的期望也不高。

那天，沐松回到家，发现母亲正坐在客厅里，静静地喝茶，好像在等她回来。自从搬回老家后，沐松每天回家都能看到母亲那张认真的脸，正专心致志地织着毛线。今天是不织毛线的日子，似乎有什么话要对自己说。

考虑到这一点，沐松走到他母亲的身后，拥抱了她一下，微笑着说:“妈妈，你今天有空喝茶吗?你为什么不织围巾呢?你想把它给我和小琳琳吗?”

沐太太似乎没有听见将军的沉默。

沐松能闻到什么不对劲，他转向沐太太，坐下来轻声问:“怎么了?”看书阁『m。seeshu。net』，為您提供精彩小說閱讀